In unserem Unternehmen genießen Sie ein modernes und gut ausgestattetes Arbeitsumfeld. Unsere Gemeinschaftsräume sind so gestaltet, dass sie Geselligkeit und Komfort fördern und Ihnen ein ideales Umfeld bieten, in dem Sie sich entfalten können.
Wir schätzen die Nähe zum Management und fördern eine enge Zusammenarbeit zwischen allen Mitgliedern unserer Teams. Bei Magetra zählt jede Stimme und trägt zu unserem gemeinsamen Erfolg bei.
Unser Personalteam kümmert sich um Ihre Weiterentwicklung und begleitet die Einarbeitung sowie die kontinuierliche Betreuung und Weiterbildung, um Ihre berufliche Entfaltung innerhalb des Unternehmens zu fördern.
Teamgeist steht bei Magetra im Mittelpunkt, unterstützt durch Aktivitäten wie unseren jährlichen Group Cocktail, Family Days, Team-Building-Events und andere Veranstaltungen, die die Bindungen stärken und die Leistung unserer Teams verbessern.
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Vollzeit oder Teilzeit (zu bestimmen) - CDI (Eupen, Belgien)
Vollzeit, Tageseinsatz von Montag bis Freitag - CDI (Huldange, Luxemburg - Organisation von Carsharing)
Vollzeit - CDI (Hybrid )
Vollzeit im Tageseinsatz - CDD en vue d'un CDI (Europa, aber mit Anknüpfung an den Standort Eupen, Hermalle-sous-Huy oder Bierset)
Vollzeit - CDI (Huldange, Luxemburg)
Vollzeit, davon samstags - CDI (Eupen, Belgien)
Vollzeit von Montag bis Freitag - CDD en vue d'un CDI (Bierset, Belgien)
Teilzeit - CDD (Eupen, Belgien)
Vollzeit von Montag bis Freitag - CDI (Huldange, Luxemburg)
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Erfahren Sie mehr über die Berufsbilder, aus denen sich unsere Teams zusammensetzen. Vielleicht erkennen Sie sich ja wieder und Sie haben Lust, sich bei uns zu bewerben!
Unsere Fahrer - unsere Botschafter auf der Straße!
Die Leitung unserer Fahrer steht in direktem Kontakt mit den Fahrern, die sie täglich betreut und begleitet. Sie ist dafür verantwortlich, bei der Einstellung die Voraussetzungen der Fahrer zu überprüfen, sie bei ihrer Einführung in unser Unternehmen zu begleiten und darauf zu achten, dass sie sowohl die firmeninternen Regeln als auch die geltende Transportgesetzgebung einhalten. Dazu arbeitet sie eng mit der Personalabteilung und den verschiedenen Transportabteilungen zusammen.
Unsere Büromitarbeiter
Ein Transport ist dann abgeschlossen, wenn er bezahlt wurde. Unsere Debitorenbuchhalter überwachen, ob unsere Kunden ihre Rechnungen fristgerecht bezahlen, und unterstützen den Dialog zwischen diesen Kunden und unseren Transportabteilungen (Übermittlung fehlender Transportdokumente, Korrektur von Daten etc.). Im Falle von Streitigkeiten kümmern sich diese Sachbearbeiter auch um die Einreichung von Fällen bei unserem Forderungsausfallversicherer.
Unsere Büromitarbeiter
Ein Transport ist erst dann abgeschlossen, wenn er auch in Rechnung gestellt und bezahlt wurde. Das ist das Motto unseres Rechnungslegungsteams, das sich um den gesamten administrativen Teil kümmert: Zusammentragen und Bearbeiten von Transportdokumenten, Erstellung und Versand von Rechnungen, aber auch das Palettenmanagement.
Unser Vertrieb
Unsere Vertriebsmitarbeiter sind dank ihrer hohen Fachkompetenz in der Transportbranche echte Spezialisten in diesem Bereich. Ihr Ziel ist, unsere Bestandskunden zufrieden zu stellen und gleichzeitig neue Geschäftsmöglichkeiten in Verbindung mit unseren betrieblichen Anforderungen zu erschließen. Sie sind regelmäßig unterwegs, um potenzielle und bestehende Kunden zu treffen.
Unser Vertrieb
Der Innendienstmitarbeiter spielt eine wesentliche Rolle für das Wachstum und die Entwicklung des Transportgeschäfts. Er arbeitet eng mit dem Außendienst, den operativen Abteilungen sowie den Kunden zusammen. Er gewährleistet eine optimale Pflege der Bestandskunden und sucht gleichzeitig nach neuen Geschäftsmöglichkeiten. Er ist außerdem für die Preisgestaltung der Transporte zuständig.
Unsere Studierenden
Wir stellen regelmäßig und langfristig Studierende ein, die im Truckwash in Eupen und Hermalle-sous-Huy Lkws und Anhänger waschen.
Wir beschäftigen auch während der Sommermonate Studierende, die beim Sortieren von Archiven oder bei administrativen Aufgaben unterstützen.
Unser IT-Team
Innerhalb unserer IT-Abteilung besteht die Hauptaufgabe der Fachinformatiker darin, internen Anwendern umfassende technische Unterstützung zu leisten, indem sie im Alltag dafür sorgen, dass ihre Hard- und Software optimal funktioniert. Außerdem sind sie für die ordnungsgemäße Verwaltung der IT-Hardware und -Infrastruktur verantwortlich und sichern die Effizienz und Aktualisierung der Systeme. Da die Informatik sehr zukunftsorientiert ist, sind sie auch an großen Projekten zur Modernisierung und Entwicklung der Leistungsfähigkeit des Unternehmens beteiligt.
Unsere Logistiksachbearbeiter
Unsere Lageristen spielen eine wichtige Rolle bei der sachgemäßen Steuerung der logistischen Abläufe. Sie sind der Garant für die reibungslose Organisation der Lagerung und des effizienten Warenumschlags.
Unsere Logistiksachbearbeiter
Unsere Lagerarbeiter sind für das Be- und Entladen von Lkws zuständig, aber auch für das Einlagern oder Einräumen gelagerter Waren wie Stahl-Coils oder auch Paletten. Unsere Lagerarbeiter sind auf die Transportgeräte für die verschiedenen Anforderungen spezialisiert: Gabelstapler, Brückenkräne etc.
Unsere Logistiksachbearbeiter
An unserem Standort in Bierset kümmern sich unsere Mitarbeiter neben der Funktion des Lageristen auch um die Überwachung der Züge und die Reparaturen der Wechselbehälter sowie die Pflege der Außenanlagen.
Unsere Mechaniker
Unsere Werkstattleiter sind dafür zuständig, alle Anfragen zu den Fahrzeugen und Anhängern unserer eigenen Flotte zentral zu erfassen. Sie koordinieren effektiv das Fuhrparkmanagement sowohl bei der Instandhaltungsplanung als auch bei der Abwicklung von Pannenfällen. Sie pflegen enge Beziehungen zu unseren Mechanikern, aber auch zu unseren Partnerwerkstätten. Sie sind somit der Garant dafür, dass unsere Flotte stets in einem einwandfreien Zustand ist.
Unsere Mechaniker
An unserem Standort in Eupen wie auch in Hermalle-sous-Huy kümmert sich unser Team von Mechanikern um unsere Sattelauflieger (Instandhaltung, Reparaturen) sowie um kleinere Ausbesserungen (Stoßstangen, Rückspiegel…) an den Lkws. Die Wartung der Lkws wird von den Händlern ausgeführt.
Unser Personalteam
Unsere Personalabteilung möchte nicht nur nah an den Mitarbeitern, sondern auch an den Betriebsabläufen sein, um ein gutes Verständnis der Branche und der Herausforderungen des Unternehmens zu haben. Das Personalteam hat folgende Aufgaben:
Unsere QHSE-Abteilung
Unser QHSE-Beauftragter (Qualität, Sicherheit, Gesundheit und Umwelt) sorgt einerseits für die Einhaltung von Normen im Bereich der Sicherheit (wir sind nach ISO 45001 zertifiziert), aber auch der Umwelt und Nachhaltigkeit.
Sie möchten uns Ihre Initiativbewerbung schicken?
Wir suchen regelmäßig neue Mitarbeiter. Sie haben Ihr Profil weder unter unseren Berufsbildern noch in einer Stellenanzeige gefunden? Kein Problem: Schicken Sie uns Ihre Initiativbewerbung über das beigefügte Formular. Unser Personalteam wird sie bearbeiten und Ihnen ein Feedback geben.
Senden Sie Ihren Lebenslauf
Als Buchhalter/in sind Sie dafür verantwortlich, alle Aufgaben und Projekte zu unterstützen, die vom Chefbuchhalter und vom Finanzvorstand beaufsichtigt werden, und unterstützen das Buchhaltungsteam.
Ihre Aufgaben:
Ihre Kompetenzen:
Ihr Profil:
| Art des Vertrags : | CDI |
|---|---|
| Gehalt : : | Ein umfassendes Gehaltspaket, das auf Ihre Erfahrung und Fähigkeiten abgestimmt ist. |
Als Disponent/in in der Deutschland-Abteilung sind Sie verantwortlich für das Management der Import-Transportoperationen unter Berücksichtigung der verfügbaren Ressourcen und unter dem Ziel, Rentabilität zu erreichen.
Ihre Aufgaben:
Ihre Kompetenzen:
Ihr Profil:
| Art des Vertrags : | CDI |
|---|---|
| Arbeitszeit : | 40 Stunden/Woche |
| Gehalt : | Komplettpaket in Bezug auf Ihre Fähigkeiten |
Als Außendienstmitarbeiter/in pflegen Sie positive Beziehungen zu Bestandskunden und entwickeln neue Geschäftsmöglichkeiten. Dabei verfolgen Sie das Ziel der Rentabilität und achten gleichzeitig auf einwandfreie Servicequalität für unsere Deutschland-Abteilung. Sie sind auch die Schnittstelle zwischen den Kunden und dem operativen Team.
Ihre Aufgaben:
Neukundenakquise: Erarbeitung, hauptsächlich in der flämischen und der Brüsseler Region, einer Akquise-Strategie in Abstimmung mit der Konzernleitung, Akquise und Entwicklung von Neukunden, Unterstützung des operativen Teams bei Aufnahme neuer GeschäftsbeziehungenVerwaltung des Kundenstamms: Verwaltung von Kundenkontakten, Pflege konstruktiver Geschäftsbeziehungen, Entwicklung von Bestandskunden, Lösung von Problemen und Suche nach praktischen Lösungen
Preisgestaltung und Verwaltung: Teilnahme an Ausschreibungen, Erstellung von Preisangeboten, Erarbeitung und Überwachung von KPIs, Erstellen von Besuchsberichten
Ihre Kompetenzen:
Nachweisliche Erfahrung im Transportwesen
Gute Kenntnisse der Transportströme innerhalb der Benelux-Staaten
Beherrschung der EDV-Tools (MS-Office-Paket etc.)
Kenntnis der Verkehrsgesetzgebung und großes Interesse an der Branche
Sprachkenntnisse: zweisprachig Niederländisch – Französisch, Englisch, Deutsch ist von Vorteil
Ihr Profil:
Zwischenmenschliche Kompetenzen für den Aufbau von Beziehungen
Teamgeist
Motivation und Arbeitseinsatz
Schnelle Auffassungsgabe und leichter Erwerb neuer Fähigkeiten
Fähigkeit zur Priorisierung und gute Arbeitsorganisation
Gründlichkeit und Genauigkeit in der Arbeitsausführung
| Art des Vertrags : | CDI |
|---|---|
| Gehalt : | Ein umfassendes Gehaltspaket, das auf Ihre Erfahrung und Fähigkeiten abgestimmt ist. |
Als Berufskraftfahrer/in übernehmen Sie die Auslieferung von Waren an die Kunden. Sie führen einen Transport mit einem Planenauflieger mit Voll- oder Teilladungen durch (Branchen: Stahlindustrie, Groß- und Einzelhandel, Automobilindustrie, Industrie, Bausektor…).
Ihre Aufgaben:
Auslieferung von Waren an Kunden: Festlegung der Route und des Zeitplans oder Einhaltung der Ihnen vorgegebenen Routen und Zeiten
Be- und Entladung von Waren: Sicherung der Waren (Gleichverteilung der Last, Vertäuung und Schutz der Waren), Be- und Entladung oder Prüfung der Be- und Entladevorgänge des Fahrzeugs
Administrative Aufgaben: Ausfüllen administrativer Dokumente (CMR-Frachtbriefe, Palettenscheine, Unfallberichte)
Einhaltung der Sicherheitsvorschriften und der einschlägigen Verkehrsgesetzgebung
Anpassung des Fahrverhaltens im Verhältnis zu äußeren Faktoren
Instandhaltung des Fahrzeugs: Kontrolle des Zustands des Fahrzeugs und Anhängers, Kontrolle der Füllstände, Fahrzeugwäsche, Instandhaltung des Vertäuungsmaterials
Ihre Kompetenzen:
Fahrerlaubnis der Kat. C/E
Beleg der medizinischen Eignung vorhanden
Nachweis der fachlichen Eignung für den Güterkraftverkehr (CAP) vorhanden
Digitale Fahrerkarte
Beherrschung der Lenk- und Ruhezeiten
Streckenfestlegung
Ihr Profil:
Motivation und Arbeitseinsatz
Fähigkeit zur Priorisierung und gute Arbeitsorganisation
Hohe Belastbarkeit und Stressresistenz
| Art des Vertrags : | CDD en vue d'un CDI |
|---|---|
| Arbeitszeit : | 38h/Woche |
Als Innendienstmitarbeiter/in pflegen Sie positive Beziehungen zu Bestandskunden und entwickeln neue Geschäftsmöglichkeiten. Dabei verfolgen Sie das Ziel der Rentabilität und achten gleichzeitig auf einwandfreie Servicequalität für unsere Deutschland-Abteilung. Sie sind auch die Schnittstelle zwischen den Kunden und dem operativen Team.
Ihre Aufgaben:
Verwaltung von Kundenkontakten, Pflege konstruktiver Geschäftsbeziehungen, Entwicklung von Bestandskunden, Lösung von Problemen und Suche nach praktischen Lösungen
Preisgestaltung und Verwaltung: Teilnahme an Ausschreibungen, Erstellung von Preisangeboten, Erarbeitung und Überwachung von KPIs, Erstellen von Besuchsberichten
Neukundenakquise: Erarbeitung einer Akquise-Strategie in Abstimmung mit der Konzernleitung, Akquise und Entwicklung von Neukunden, Unterstützung des operativen Teams bei Aufnahme neuer GeschäftsbeziehungenVerwaltung des Kundenstamms:
Ihre Kompetenzen:
Nachweisliche Erfahrung im Transportwesen
Beherrschung der EDV-Tools (MS-Office-Paket etc.)
Kenntnis der Verkehrsgesetzgebung und großes Interesse an der Branche
Sprachkenntnisse: zweisprachig Französisch Englisch, Niederländisch und Deutsch sind von Vorteil
Ihr Profil:
Zwischenmenschliche Kompetenzen für den Aufbau von Beziehungen
Teamgeist
Motivation und Arbeitseinsatz
Schnelle Auffassungsgabe und leichter Erwerb neuer Fähigkeiten
Fähigkeit zur Priorisierung und gute Arbeitsorganisation
Gründlichkeit und Genauigkeit in der Arbeitsausführung
| Art des Vertrags : | CDI |
|---|---|
| Gehalt : | Ein umfassendes Gehaltspaket, das auf Ihre Erfahrung und Fähigkeiten abgestimmt ist. |
Als Mechaniker sind Sie hauptsächlich für die Durchführung von Reparaturen an Fahrzeugen zuständig, die über unseren Standort in Eupen und gemäß den erhaltenen Anweisungen transportiert werden.
Ihre Aufgaben
Ihre Kompetenzen
Ihr Profil
| Art des Vertrags : | CDI |
|---|---|
| Gehalt : | Nach den Tarifen von CP 140.03 |
Als Mehrzweckarbeiter in der Abteilung Kombiniert sind Sie für das Be- und Entladen, die Lagerung von Gütern sowie für den Auf- und Abbau von Wechselbehältern zuständig.
Ihre Aufgaben
Lagerarbeiter/Staplerfahrer:
Mehrzweckarbeiter :
Ihre Kompetenzen
Ihr Profil
| Art des Vertrags : | CDD en vue d'un CDI |
|---|---|
| Arbeitszeit : | 38 Std./Woche - variable Arbeitszeit zwischen 6 und 19 Uhr |
| Gehalt : | CP 140.03 + Teamprämie + Essensgutscheine 8€ |
Als Student/in besteht Ihre Aufgabe darin:
Bei der Reinigung der Lkws in unseren Truckwashs zu helfen
Die Pflege der Außenanlagen zu unterstützen (Rasenmähen, Unkraut jäten)
Ihre Kompetenzen:
Sie sind volljährig
Freitags ganztags bis zum frühen Abend und/oder samstags vormittags verfügbar
Vielseitig einsetzbar
Ihr Profil:
Einsatzbereitschaft
Bereit, sich langfristig zu binden: jeweils auf drei Monate befristete erneuerbare Verträge
| Art des Vertrags : | CDD |
|---|---|
| Arbeitsort : | Eupen oder Hermalle-sous-Huy |
Als Personalassistent/in übernehmen Sie administrative Aufgaben des Personalwesens, die Betreuung von Mitarbeitern und die Kommunikation unter Einhaltung der geltenden Gesetze.
Ihre Aufgaben:
Administratives Personalwesen: Bearbeitung von Einstellungs- und Austrittsformalitäten der Mitarbeiter, Verwaltung und Verteilung der Personalunterlagen, Unterstützung der Mitarbeiter bei allen administrativen Fragen (Steuern, Kindergeld etc.), Abmahnungen in Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitern, Führung der Ablage und des Archivs in Personalangelegenheiten
Einstellung und Integration neuer Mitarbeiter: Ermittlung des Einstellungsbedarfs in Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitern, Herausgabe und Veröffentlichung von Stellenanzeigen in den geeigneten Kanälen, Nachverfolgung der Bewerbungen in einer Datenbank, Funktionsprofile, Einführungspläne für neue Mitarbeiter
Betreuung von Weiterbildungen und Kompetenzentwicklung: Betreuung von Schulungen der Mitarbeiter, Bewertung der von den Mitarbeitern absolvierten Schulungen, Formalitäten für die Beantragung von Zuschüssen für Mitarbeiterschulungen (Kofinanzierung etc.), Betreuung des Kompetenzmanagements
Verwaltung arbeitsmedizinischer Fragen: Administrative Betreuung und Planung (Arztbesuche etc.) arbeitsmedizinischer Vorgänge
Nachverfolgung der Kennziffern (KPIs) und Berichtswesen: Eingabe in die verschiedenen Dashboards
Ihre Kompetenzen:
Sprachkenntnisse: zweisprachig Französisch & Rumänisch oder zweisprachig Französisch & Slowakisch. Englisch ist von Vorteil.
Erfahrung in einer Verwaltungs- oder Personalabteilung
Fähigkeit zur Fernrekrutierung von Fahrern in Rumänien und der Slowakei
Großes Interesse am Transportsektor
Beherrschung von EDV-Tools
Ihr Profil:
Zwischenmenschliche Kompetenzen für den Aufbau von Beziehungen
Teamgeist
Motivation und Arbeitseinsatz
Schnelle Auffassungsgabe und leichter Erwerb neuer Fähigkeiten
Fähigkeit zur Priorisierung und gute Arbeitsorganisation
Gründlichkeit und Genauigkeit in der Arbeitsausführung
| Art des Vertrags : | CDI |
|---|---|
| Arbeitszeit : | 40 h/Woche |
| Gehalt : | Gesamtpaket entsprechend Ihrer Kompetenzen |